今天发布的两份报告为我们提供了新的视角，让我们了解约翰·霍普金斯大学社区中性行为不端的普遍性，以及该机构如何努力预防和解决这一问题以及其他类型的歧视和骚扰。
2019年校园气候调查的结果详细介绍了霍普金斯大学学生今年春季报告的经验和看法，《机构公平办公室年度报告》(https://oie.jhu.edu/docs/OIE 2018年度报告。pdf)提供了有关2018年收到的所有报告和结案的信息。
校园环境调查报告
为了更全面地了解不当性行为的发生率和风险因素，该校于今年春季进行了第三次校园性侵犯和不当性行为气候调查。在今年的调查中，约翰霍普金斯大学和其他32所学校一起接受了美国大学协会(Association of American Universities)的调查。
只有4000多名学生在春季完成了调查，占学生总数的28%。从最宽泛的定义来看，12.5%的受访者表示他们经历过性侵犯。AAU的整体调查报告患病率为17%。在JHU的调查中，女大学生最有可能回答她们经历过性侵犯，30%的人给出肯定的回答。在变性人、性别酷儿和非二元性学生中，26%的人报告说他们经历过这样的攻击。
美国大学联合会最新调查报告的性侵犯患病率低于2018年2月进行的上次JHU气候调查报告的19%。然而，所问问题和方法的不同使得很难确定趋势。
JHU教务长苏尼尔·库马尔(Sunil Kumar)说，他不仅担心调查中报告的感染率，而且在最近的调查中，只有55%的受访者表示，学校官员非常或极有可能认真对待性侵犯或不当行为的报告。他说，同样令人担忧的是，有43%的受访者表示，他们认为校方很有可能或极有可能进行公平调查，低于2018年调查的63%。
库马尔说:“就像我们前两次调查一样，这些数据继续证实，性行为不端在我们大学仍然是一个严重而复杂的问题，全国各地的大学校园都是如此。”“分享这些报告中的数据是提供透明度和问责制的重要一步，使我们所有人都能理解我们面临的挑战。虽然我们取得了进展，但我们最近的调查结果证实，我们可以而且必须采取更多行动来防止性行为不当;提高对政策、程序、报告和支持方案的认识;并继续提高市民对大学处理不当性行为的信心。”
世界动物卫生组织的年度报告
约翰·霍普金斯大学的机构公平办公室负责处理有关性行为不端、性骚扰和基于受保护阶级地位(如种族、性别、残疾和其他)的歧视以及相关报复的报告。该办公室的第二份年度报告允许每年进行比较，同时向大学社区透明地介绍其过程。
今年，该办公室扩大了其数据跟踪范围，提供有关涉及多方的报告的额外信息，比如当一个人报告涉及两个或两个以上的个人时。2018年,所有多党报告分为单个组件,这被人投诉关于事故涉及人员B和C被认为是两个报告(人诉人B和人诉人C)。2017年data
2which没有提供这个更高层次的细节关于多党reports
2was调整同样为了准确同比对比2018年的年度报告。
世界动物卫生组织称，通过这种更细致的方法，2018年收到了465起性侵报告，而2017年收到了339起。受保护类别歧视或骚扰的报告从144起上升到238起。
2018年报告总数增长约52%。OIE的领导者们将这种增长部分归因于学生、教师和员工对OIE的角色更加熟悉;正在进行的教育和推广工作;以及整个社会对不当性行为和歧视的更大认可。
负责机构公平事务的临时副教务长乔伊•加斯列维克(Joy Gaslevic)表示，在这种增长中，“我们调查投诉并得出结论的及时性，是一种强劲氛围的关键组成部分。”“2018年，我们继续增加世界卫生组织的人员和资源，包括增设两个调查员职位和一个协助残疾服务支持的职位。我们清理了积压的待审案件，并引入了新的协议，提高了处理的速度和效率，同时保持了工作的高质量。”
根据截至2019年6月30日的数据，2018年下半年开始的性侵案件平均需要155天才能结案。相比之下，2017年平均需要266天。Gaslevic指出，虽然取得了显著的进步，但她的团队将继续致力于缩短OIE的时间线和简化其程序。
她表示:“我们还将继续寻求更多途径，使世界动物卫生组织的程序尽可能清晰和透明。”“重要的是我们要加强我们的社会对OIE过程的理解、期望和信心。”
提高资源
大学领导说，气候调查结果和世界自然基金会报告中的信息将有助于指导该机构努力提高对政策、程序、报告和支持选择的认识。
2018年的调查结果为教务长的性暴力咨询委员会提供了有用的信息，该委员会正在为大学的行动准备建议。该计划的部分内容目前正在进行中，包括增加旁观者干预内容的新的在线培训模块，探索将旁观者干预培训扩展到整个大学的高年级和研究生的选项，以及开展健康的知情同意动员运动。
协调、扩大和促进性暴力/不当行为支持资源和教育推广也是凯文·舒伦伯格(Kevin Shollenberger)的一个目标。他的办公室指导创建了新的well .jhu.edu网站，学生可以在这个网站上找到现有的不当性行为资源，以及其他健康信息和项目。
大学性侵应对与预防网站或拨打410-516-7333的24/7热线电话，继续为有过性行为不当(包括性侵犯)的个人提供即时帮助和支持。有关OIE的更多信息，包括其新的东巴尔的摩校区办公时间，请访问OIE .jhu.edu。
刊登于大学新闻
被标记的机构公平办公室，性行为不当
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://hub.jhu.edu/2019/10/15/institutional-equity-campus-climate-reports/