今年秋天，大一新生并不是唯一开始UCI之旅的人。9月17日，开课前一周，学校为新教员举行了一次培训。50多名新面孔聚集在唐纳德·布伦厅(Donald Bren Hall)，与同事和管理人员见面，了解他们的角色和校园资源。
UCI教务长兼执行副校长恩里克•拉弗尼亚(Enrique Lavernia)在午餐会上向与会者致辞:“请相信，我对你们的能力充满信心，我们将尽我们所能帮助你们在这里取得成功。”
近年来，这所大学做出了一个战略计划承诺，不仅要增加和多样化其师资，而且要在这样做的同时确保最优秀的人才。UCI在2017-18学年聘请了68名教师，在2018-19学年又聘请了104名。
到目前为止，在2019- 2020年期间，已有94名新成员加入了该学院。医学院(17所)增幅最大，其次是亨利•塞缪尔利工程学院(15所)和生物科学学院(11所)。
此外，拉弗尼亚说，在过去的几年里，有13位院长加入了UCI——每一位都是UCI的首选。
然而，优秀只是校园繁荣发展的一部分。未来的教授、学者和导师需要“反映我们多样化的学生群体，”Lavernia说，“因为UCI渴望成为一个国家的领导者和包容卓越的全球典范。”
其中有:
- 统计学副教授韦罗妮卡·伯罗卡尔(Veronica Berrocal)的研究重点是开发和应用统计模型来预测社会和环境健康风险，特别是在社会经济地位的背景下;
- Bernadette Boden-Albala是UCI计划中的人口健康学院的主任和创始院长，她是中风和心血管疾病的社会流行病学方面的世界著名专家，她为美国弱势群体减少健康差异的策略为基于社区的中风和心脏病预防设定了一个标准;
- 保罗·白兰度，地球系统科学助理教授，他的研究探索了热带雨林的退化，引起了人们对气候和土地利用变化对热带生态系统的负面影响的关注;
- 史黛西·科普，材料科学和工程学，研究创造新材料的方法来产生和/或控制光，从而革新能源和医学技术;
- Jan Hirsch, UCI药学院的主任和创始院长药理学，世卫组织是一位著名的研究人员、药剂师和组织领导，在私营和公共部门的学术、学术和临床实践方面具有丰富的经验;
- Timothy Kern，眼科学教授，研究长期糖尿病的并发症并开发新的治疗方法来抑制它们;
- 朱迪思·克罗尔(Judith Kroll)，著名语言科学教授，主要研究双语者在同一头脑中处理两种语言的独特方式;
- 生态学助理教授进化生物学，其国际公认的海洋生物学工作提高了人们对塑料污染和整体海洋健康的认识;
- 大卫·劳，校长的法学教授，他是实证社会科学方法在法律文本研究中的应用的先驱;
- 研究亚裔美国人的助理教授Isabela Quintana，她的工作包括探索洛杉矶的华裔美国人和墨西哥裔美国人社区的共同历史;
- 杰出的心理学教授朱利安·f·塞耶(Julian F. Thayer)研究人体最长的神经——迷走神经，因为它与同情有关，以及心脏和大脑之间的联系;和
- 阿德里亚娜·维拉维森西奥(Adriana Villavicencio)是一名教育学助理教授，她领导了一项大规模的研究，旨在改善有色人种青年的学校教育和教育成果。
地球系统科学家白兰度说，自从他在自己的祖国巴西读本科时，他就一直钦佩UCI的工作质量。现在，他期待着在一个跨学科的环境中为这项工作做出贡献。
白兰度说:“能加入这样一所汇集了如此优秀的科学家、教职员工和学生的大学，我感到非常激动。”“我对UCI的核心价值观——多样性和包容性感到自豪，我对同事们取得的所有成就感到谦卑。但最重要的是，我感到宾至如归。”
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