2016年，达琳·萨帕鲁(Darlene Saporu)成为约翰·霍普金斯大学(Johns Hopkins University)负责多元化和包容性的副院长，她很快就开始设计策略，以吸引更多来自少数族裔的研究生到这所大学就读。
“我们需要一个标志性的招聘活动，向来自这些背景的学生展示约翰霍普金斯大学是一个可行的研究生院目的地，”Saporu说。“中大西洋地区有如此多的人才，所以我最初设想把它作为一种方式，把那些学生带到霍普金斯大学来展示我们的许多优势。”
其结果就是“探索霍普金斯计划”，简称EHOP，这是克里格艺术与科学学院和惠廷工程学院共同努力的成果，目的是让全国各地大学的本科生到霍姆伍德校区预展约翰霍普金斯大学的研究生项目。约翰·霍普金斯大学承担了来客们周末住宿和娱乐的费用。
图片来源:约翰霍普金斯大学的迈克·西谢尔斯基
今年是EHOP的第四个年头，上周末，它邀请了32名参与者来到校园，参加研究生招生研讨会、研究生座谈、通往教授之路的分组讨论、社交活动以及校园热点之旅。
电气和计算机工程助理教授Muyinatu Bell说:“这个项目是JHU持续致力于在所有优秀学术水平上扩大多样性的外在表现。”他从2016年开始参与这个项目。
随着EHOP在最初几年的发展壮大，Saporu认为今年是一个很好的扩张机会。她的计划奏效了，尤其是在中大西洋地区以外的市场推广方面。尽管今年的许多参与者都就读于当地的大学，但也有一些来自该地区以外的机构，比如斯佩尔曼学院(Spellman College)、贝勒大学(Baylor University)和佛罗里达大学(University of Florida)。一些人甚至从秘鲁和波多黎各的大学出发进行国际旅行。
除了扩大参加EHOP的世卫组织外，Saporu还希望加强该计划的活动。在与各学院的专家小组进行交流并参观了生物工程创新与设计中心和Hackerman Hall Robotorium等大学设施之后，今年的EHOP与会者与他们感兴趣的约翰霍普金斯大学的教员进行了一对一的交流。
图片来源:约翰霍普金斯大学的迈克·西谢尔斯基
Saporu希望这些对话能让学生们对自己的研究方向有更好的了解，从而对约翰霍普金斯大学产生更大的兴趣。这种方法与普林斯顿大学(Princeton University)学士学位后的塔利娅·夏普(Talia Sharpp)合作过，她对从事结合政治学和英语背景的工作很感兴趣。她和政治科学系的教授罗比·希利姆谈了很久。
“与罗比交谈，听他讲述他的部门与那些对回答重大问题感兴趣的研究生(比如我正在研究的问题)共事是多么开放和激动，这让我感到非常肯定，”夏普说。在和罗比谈之前，我想说约翰霍普金斯大学是我想去的学校名单中的一个。我们谈过之后，它就在最上面了。”
有机会为未来的学生提供建议，使得Saporu很容易找到愿意贡献时间的教员。虽然这是电气和计算机工程助理教授恩里克马拉达(Enrique Mallada)参与该项目的第一年，但他说自己很高兴能参与其中。
“当我第一次来美国攻读博士学位时，我希望我能参加一些类似EHOP的项目，因为我很努力，”马拉达说。“经历过这些，并最终意识到每个人都是一样的，我认为我们必须强化这样的信息:没有什么能阻止你实现目标。这个项目向未来的学生表明，我们这里有来自类似背景的教员，他们渴望指导和帮助你们成功。”
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