让女性走在全球健康的前沿让女性走在全球健康的前沿哈佛成立自闭症研究中心哈佛成立自闭症研究中心

他们想呆在发生事情的地方，想要其他女人和他们在一起。

这是哈佛大学一个由四名女性健康专家组成的小组传达的最重要的信息。“全球卫生人力中的妇女”关注的是继续推动性别平等和赋予女性领导人权力的必要性，来自世界卫生组织和全球卫生中的妇女等机构的数据表明，在这条道路上还有很长的路要走。他们发现，目前女性占全球卫生人力的70%左右，但在其领导岗位上仅占25%左右。

“底线是,女性扮演非常重要的角色在卫生保健工作和卫生系统,但通常他们的贡献是一个看不见的补贴医疗系统,因为他们并不完全认可,他们的收入过低,他们不付,他们在决策机构,并不代表“安娜兰格说,公共卫生实践的教授和院长的特殊项目的协调员在妇女和健康,在她的开场白中。

兰格说，作为回应，全球卫生研究所和妇女与健康倡议组织今年为低收入和中等收入国家正在崛起的女性领导人设立了简·孙全球卫生妇女领导奖学金，该奖学金以其主要支持者、国际旅行社携程旅行网首席执行官简·孙的名字命名。四名研究员从来自29个国家的300多名申请者中被选中参加为期两年的领导力项目。

小组成员Shabnum Sarfraz曾是巴基斯坦一家公共卫生机构的首席执行官。“这种事发生过一次，两次，直到我决定‘不再发生’，”她说。“对我来说，那是一个决定性的时刻，因为它促使我承担起领导角色，那些我一直积极支持的角色，或者那些我私下里一直在做的角色。”

石碑Bivol,卫生政策与研究中心的主任,一个非营利组织关注疾病在东欧和加强卫生系统的反应,说,即使在国家,严重的性别平等,重要的是要保持推动持续进步和战斗的负面反应女性经常面对他们获得成功。

“就社会代表性而言，我们比许多其他地方更好，但还有许多其他挑战，”比沃尔提到摩尔多瓦时说。该国过去5位卫生部长是女性，医院管理专业人员中超过一半是女性。“我想说的是，在这个国家，在我的社交网络里，像我这样的女性的故事中，有一件事是，很多受过良好教育、担任过某些职位的女性都有一个问题:是结婚还是保持婚姻。”

讨论小组成员之间的另一个共同话题是，导师在帮助他们走向成功的过程中所扮演的角色，尤其是在引导劳动力、询问他们在男权国家需要什么方面。

Sarfraz说:“你必须和你的父亲协商你的角色，给你和你哥哥一样受教育的平等机会。”“然后你必须和你的丈夫协商，因为你想要工作，想要抚养孩子——所以你必须协商你的时间。你得和老板协商。谈判总是存在的。

“这不仅仅是向人们开放工作，”她说。“你必须为她们提供一个有利的环境，而女性的要求非常不同。”

另一方面，印度抗击艾滋病毒团结与行动组织(SAATHII)的创始人赛·苏巴斯里·拉加万(Sai Subhasree Raghavan)表示，习惯将男性置于首位的女性需要帮助，以克服骗子综合症。她说:“很多女性认为自己不配当领导，她们不相信自己能成为优秀的领导者，也不相信自己能克服困难。”她说，为了应对这种情况，他们必须学会对自己和自己的能力有安全感和信心。

马拉维的获奖青年和生殖健康倡导者、全球健康领导研究员的首批女性成员之一莫林·卢巴(Maureen Luba)说，这可能包括有信心走开。当她的老板告诉她，在与其他组织的知名男性开会时，她表现得过于咄咄逼人时，她从言外之意知道，这是因为她是女性。我知道我不能再继续了。我必须做点什么。”卢巴说。“所以，我不得不做出一个艰难的决定。我不得不离开。”

回首过去，她知道这是正确的选择。她说:“我想我不会是现在这个样子。”

这次讨论由哈佛全球健康研究所和哈佛陈曾熙公共卫生学院的妇女与健康倡议主办，作为哈佛全球周的一部分。