长期以来，联邦政府一直允许美国公司通过有争议的H-1B签证计划向高技能外国工人提供临时工作。支持者认为，该计划使企业在追求创新方面获得了竞争优势，而批评者则认为，该计划将美国工人置于一边，有利于移民。2004年的H1-B改革法案限制了可获得的签证数量，并促成了其他变化。
沃顿商学院管理学助理教授布里塔•格伦农(Britta Glennon)利用这一政策变化带来的数据，研究了这些限制措施对离岸外包的影响。格伦农即将发表的论文题为《对高技能移民的限制如何影响离岸外包?》H-1B计划的证据。”
格伦尼斯表示，“当我们在媒体甚至更广泛的学术文献中谈论技术移民时，人们往往会关注对美国工人工资或工作的影响……技术移民会抢走美国人的工作，还是会促进创新?
“美国跨国公司有这个选择。如果他们在美国找不到他们想要的技术移民在美国，他们可以在国外的分公司雇佣他们。如果他们真的打算在其他地方雇佣技术移民，那么那些限制他们的政策可能会适得其反。”
详情请访问沃顿知识在线。
新闻旨在传播有益信息，英文原版地址：https://penntoday.upenn.edu/news/how-restricting-skilled-immigration-could-spur-offshoring