研究成果来自国家博士后研究员课题为期两天的研讨会

9月5日至7日,来自美国各地大学的博士后办公室主任和经理在范德比尔特大学举行了一次研讨会,讨论一项针对全国博士后研究的研究结果。(苏珊Urmy /范德比尔特)

9月5日至7日,美国各地大学的博士后办公室主任和经理在范德比尔特大学开会,讨论一项针对全国博士后研究的研究结果,其中包括范德比尔特大学和范德比尔特学术路径倡议(Vanderbilt’s Academic Pathways initiative)的研究人员。

理查德·皮特,社会学副教授(苏珊·乌尔米/范德比尔特)

这项研究由社会学副教授理查德·皮特(Richard Pitt)领导的超越博士研究小组(Beyond The PhD Research Group)进行,由美国国家科学基金会(National Science Foundation)研究生教育联盟(alliance for Graduate Education)和教授项目提供的一笔拨款资助。为期两天的会议作为一个论坛,传递了研究的前三年的研究成果,并告知范德比尔特学术路径计划以及其他大学的类似模式,如何更好地服务博士后群体,促进教师的转变。范德比尔特学术路径项目由教务长办公室和美国国家科学基金会AGEP拨款资助,是一个博士后培训项目,旨在解决教授内部对更多样化的迫切需求。

研究生院院长马克•华莱士(Mark Wallace)在致与会者的开幕词中强调了AGEP参与的重要性。他说:“这确实是我们建立这个学术途径管道项目的催化剂,这个项目旨在发现年轻人才,非常强调多样性,并为他们过渡到学术职位提供培训。”“AGEP是种子,它给了我们如何建立一个机构项目的想法。我们很高兴他们提供的支持使我们能够做到这一点。”

,研究生院院长马克·华莱士(Susan Urmy/Vanderbilt)

会议向与会者介绍了自2017年启动该计划以来,他们对STEM博士后研究员的认识。通过分析职业动机、学术和专业身份、研究生和博士后经历,研究小组希望更好地理解学术研究身份,特别是在STEM学科中的女性和少数族裔中。

皮特和研究生院副院长、范德比尔特大学博士后事务办公室(Vanderbilt Office of postph . d. Affairs)和学术路径项目(Academic Pathways program)主任克莱尔·麦凯布(Clare McCabe)牵头的讨论,集中在制定策略,扩大未来学者对STEM学术职业的参与。一系列报告和白皮书计划十大研究成果,解决职业目标等主题超出了博士后的任命,学术创业,博士后职位作为一个训练的过程,学术职业的利弊,随行配偶,茎博士后学者和教学经验,种族和性别如何影响博士后经历,工作和生活的平衡,在学术界有问题的主要调查人员,以及个人的择业偏好。

Clare McCabe (Susan Urmy/Vanderbilt)克莱尔·麦凯布,研究生院副院长、范德比尔特大学博士后事务和学术途径项目主任(苏珊·乌尔米/范德比尔特)

这次会议是由国家科学基金拨款号HRD-1647196促成的。学术路径计划由范德比尔特大学教务长办公室赞助,另外还有美国国家科学基金会AGEP项目的资助。

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