策展人如何创建博物馆展览?一个艺术家的一天是什么样的?科技如何帮助保护艺术?多样性和代表性问题如何影响该领域的艺术家和专业人士?
7月,来自全美历史上的黑人学院和大学(HBCUs)的12名学生和7名教职员工在普林斯顿大学艺术博物馆(Princeton University Art Museum)与HBCU博物馆和画廊联盟(Alliance of Museums and Art Galleries)在普林斯顿校园举行的首次合作会上回答了这些问题。
这个项目的想法是去年夏天由高等教育多元化顾问卡里尔·麦克法兰(Caryl McFarlane)提出的;Jontyle Robinson,塔斯基吉大学遗产博物馆馆长兼助理教授;詹姆斯·斯图尔德,南希·a·纳舍尔-大卫·j·哈米辛格,1976届毕业生,普林斯顿大学艺术博物馆馆长。旨在帮助提高领导艺术领域的多样性,管理,领导,艺术和实践项目(鼓掌)向参与者介绍大学艺术博物馆的内部运作,暴露了他们各种各样的博物馆事业和机会,磨练实践技能在正式的艺术分析和学术研究。支持由普林斯顿大学教务长办公室和人文委员会提供。
斯图尔德说:“艺术博物馆根本不像这个国家的人民。”“在领导型大学的背景下工作,我们感到有责任为新一代学生提供机会,向他们介绍他们可能从未考虑过的职业道路,从而帮助确保博物馆和人文学科依然重要。”
罗宾逊说:“作为一个强有力的合作伙伴,普林斯顿大学艺术博物馆加入了HBCU博物馆和画廊联盟,clapprogram实现了它的目标,提高了我们的学生和最近的校友在艺术保护和策展准备和培训方面的期望。”
在为期一周的强化课程中,参与者住在校园里。他们的日子充满了研究和写作任务;由馆长带领参观艺术馆及大学的户外雕塑收藏;嘉宾讲座及工作坊;参观艺术家的工作室;以及以艺术为主题的纽约和新泽西东奥兰治之旅。
参与者被分成小组,进行为期一周的大型项目——为艺术博物馆馆藏的非裔美国艺术家作品的展览提出正式建议。团队合作的高潮是向博物馆和大学工作人员的观众以及哈莱姆工作室博物馆馆长、特邀演讲者塞尔玛·戈尔登(Thelma Golden)提交提案。
拍拍手是部分模仿了2018年普林斯顿大学图书馆和HBCUs之间的合作,称为档案研究和合作历史(ARCH)计划。
鼓掌的目标之一是为在文化遗产领域没有得到充分代表的学生开辟职业道路,并为参与者建立导师关系。作为参与该项目的一部分,HBCU的一些教员还有一个额外的目标:当他们回到各自的学院和大学时,准备好与学生合作开发一个项目或参与校园博物馆。
除了Steward,作为讲师、讨论领导者和策展人参与的美术馆工作人员还包括:Haskell现当代艺术策展人Mitra Abbaspour;巴特Devolder枕;劳拉·贾尔斯(Laura Giles), 1970届希瑟和保罗·g·哈加二世(Heather and Paul G. Haaga Jr.),版画和素描策展人;卡罗琳·哈里斯(Caroline Harris),黛安·w·和詹姆斯·e·伯克(James E. Burke Jr.),教育副主任。
在其中一个项目会议期间,Abbaspour带领HBCU的学生和教师团队参观了她在艺术博物馆的装置作品“抽象的人物”。“我们讨论了用艺术创作故事的策略,”她说。“他们的参与、兴趣和睿智的问题引发了一场充满活力的对话,教会了我看待、思考和表达自己作品的新方式。”
斯佩尔曼学院美术博物馆馆长安妮·柯林斯·史密斯和学生们用照片捕捉到了这次经历:
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