今天,美国新罕布什尔州联邦法院(New Hampshire federal court)院长菲利普·j·汉隆(Philip J. Hanlon)在一封致大学社区的电子邮件中宣布,学院和第九项集体诉讼的原告已经达成和解。

和解协议须经法院批准。

“调解过程让我们走到了这一步,它为我们提供了一个独特的机会,让我们与原告密切合作,以校园气候和文化倡议(C3I)的进展为基础。”通过这样的合作,承担一个具有挑战性的社会问题,以强有力的方式强化达特茅斯的使命和价值观,”校长汉伦在电子邮件中写道。

汉伦写道:“通过共同努力,我们将继续加强一种文化,在这种文化中,我们社区的所有成员都能在一个反映出对幸存者观点深刻理解的学习环境中茁壮成长,这种学习环境是欢迎、专业、支持和富有成效的。”

达特茅斯大学和原告就和解发表了联合声明,全文如下:

联合新闻稿:达特茅斯学院和9名现任和前任达特茅斯学生宣布解决第9条集体诉讼

达特茅斯学院(Dartmouth College)和新罕布什尔州联邦法院(New Hampshire federal court)今天宣布,他们已达成和解,但须得到法院的批准。

原告克里斯蒂娜Rapuano, Vassiki Chauhan,萨莎Brietzke,安玛丽布朗,安德里亚·考特尼玛丽莎·埃文斯,Jane Doe, Jane Doe 2,和简能源部3在联合声明中表示,“我们满意与达特茅斯学院达成了协议,并鼓励我们卑微的贡献将恢复性司法的达特茅斯的学生超出了原告。我们仍然致力于把幸存者的观点和社区的声音带到围绕校园气候的对话的最前沿。我们计划与达特茅斯学院一道,继续解决基于权力的个人暴力和基于性别的歧视的系统性根源,这些根源跨越所有严重程度,这样我们的经历——以及我们所代表的班级的经历——就不会重演。”

类顾问Steven j·凯利和桑福德Heisler夏普的国家刑事/性暴力实践集团说,“在战争受害者超过30年,我从来没有见过的一个案件中,很多勇敢的受害者联合参与这样一个真正的对话与教育机构制定有意义的改革,以保护学生。我赞扬原告和达特茅斯学院愿意加入这一历史性的伙伴关系。”

达特茅斯学院校长菲利普j汉隆(Philip J. Hanlon)对这些女性“勇敢地与其他学生一道,让我的政府注意到由三位前终身教授创造的有毒环境”表示感谢。这些人违反了他们对这些人以及其他学生和社区成员的信任立场,我对此深感失望。他们的行为违背了达特茅斯学院的使命和核心价值观。这就是为什么我和我的同事决定撤销他们的任期。通过这个过程,我们吸取了教训,我们相信,如果这种行为再次威胁到我们的校园社区,我们将能够立即根除它。”

教务长约瑟夫•Helble参加三天的讨论与女性,补充道,“这些现任和前任学生不仅带来了光的完全不可接受行为这三个人在一个部门,但是,通过他们的勇气,也导致了我们现在的启动和在他们的帮助下,expanding-initiatives应对性骚扰和权力失衡的问题,随着时间的推移,我们希望在其他校区。提供一个安全、有保障和支持的环境对我们的教育目标至关重要;在这些坚强而富有创造力的女性的帮助下,我们将实现这一目标。”

和解协议的条款将公之于众,并提交至康科德的联邦法院,并将出现在达特茅斯学院(Dartmouth)和桑福德•海斯勒•夏普(Sanford Heisler Sharp)的网站上。和解协议须经法院批准,其中包括1400万美元的货币部分,并规定了一个和解课程,由符合某些标准的所有学生组成,他们必须证明自己忍受了三名被驱逐教授的行为所造成的敌对环境。该解决方案包括由学院资助的具体举措,在学院校园气候和文化倡议的支持下,确定和纠正当前的问题,防止未来的问题。

史蒂芬·j·凯利说:“我们很荣幸能够代表达特茅斯学院现在和过去的学生以及他们所代表的班级,为这个国家领先的高等教育机构之一带来有意义的系统变革。由于9名原告的努力、远见和道德勇气,达特茅斯将成为一个更好的机构。”

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.dartmouth.edu/news/2019/08/college-and-plaintiffs-title-ix-lawsuit-settle-case