在人工智能时代,终身学习储蓄账户是缩小技能差距的答案吗?

科技正在改变我们工作和学习的方式。研究表明,机器人和人工智能的进步将消除对许多工作的需求,包括食品加工工人和办公室管理人员,同时在医疗和基础设施等行业创造新的就业机会。

美国东北大学未来高等教育和人才战略中心执行主任肖恩·加拉格尔表示,人们需要不断更新自己的技能,并在职业生涯中发展新的技能

东北大学未来高等教育和人才战略中心(Center for the Future of Higher Education and Talent Strategy)执行董事肖恩·加拉格尔(Sean Gallagher)表示,为了适应自动化时代,人们需要在职业生涯中不断更新技能,开发新的技能。照片由Matthew Modoono/东北大学拍摄

事业是为了适应自动化时代。

“我认为有一点很清楚,那就是需要一些新方法,我们现有的系统不是为一个由人工智能塑造的世界而设计的加拉格尔说:“在美国,自动化、更迅速的工作变化以及不断培养技能的需要。”

美国东北大学(Northeastern University)和盖洛普(Gallup)联合进行的一项新的全球调查显示,人们强烈支持一项让员工更容易支付自己的教育和培训费用的计划。问谁应该负责制作

为了跟上人工智能的发展,绝大多数美国受访者更愿意让雇主来承担这个负担。在加拿大和英国在美国,参与调查的人表示,他们更倾向于由政府出资。

盖勒格说:“我们需要一些新的、更灵活的交通工具,让工人们能够为他们的教育存钱,而不仅仅是我们现有的那些主要以获得本科学位为基础的传统设施。

美国立法者已经开始采取措施应对这些挑战。由弗吉尼亚州参议员马克·沃纳(Mark Warner)和特拉华州参议员克里斯·库恩斯(Chris Coons)发起的《终生学习和培训账户法案》(life Learning and Training Account Act)建议,雇主可以开设一个储蓄账户,帮助那些希望在职业生涯中接受再培训或学习新技能的员工。

根据该提案,25岁开始年收入低于8.2万美元的人,每年可将至多2000美元的税前收入存入该账户,并有资格获得至少1000美元的联邦匹配。个人可以把钱从一份工作拿到另一份工作,然后用这笔钱来支付任何可以获得大专文凭的培训,比如大专文凭、学士学位或研究生学位。

Fewer than 10 percent respondents in Canada, the United States, and the United Kingdom said their undergraduate education will provide the skills they will need when artificial intelligence displaces millions of people from their jobs. Graphic by iStock.

人们想跟上人工智能时代的步伐。雇主、教育工作者和政府都在让他们失望。


read more

研究表明,世界上有几个国家已经制定了自己的政策,为其劳动力提供终身学习的机会。新加坡为每位24岁以上的公民设立了“个人学习账户”,用于教育和培训项目。政府向这些账户提供500美元的直接补贴,称为SkillsFuture Credit。

2015年,法国建立了个人培训账户,员工可以用该账户支付8年的24小时培训费用。企业通过对工资征收1%的税来为这项福利提供资金,这让员工有机会学习商业和护理等领域的新技能。

2017年,英国推出了一项计划,要求薪资超过370万美元的公司拿出其年度薪资支出的0.5%,为教授数字技能的学徒培训提供资金。

加拉格尔引用了人力资源管理协会(Society for Human Resource Management)的一项调查,该调查发现,近年来,提供学费补贴的雇主比例一直在下降。他建议,给予雇主税收优惠,鼓励他们对员工进行投资,可能有助于抵消企业在员工培训方面的投资大幅减少的影响。

加拉格尔还提到了另一项调查,该调查询问了世界各地的首席执行官,在自动化继续重塑劳动力格局之际,谁应该负责对员工进行再培训。在日本、德国和中国,绝大多数首席执行长说,这是公司的责任,但在接受调查的美国首席执行长中,只有一半的人持同样看法

“总部设在美国的公司他们中的大约一半人并不一定把它看作是他们的工作,但从历史上看,尤其是几十年前,很多培训和职业发展都是在工作中进行的。

传媒查询,请联络[email protected]

新闻旨在传播有益信息,英文原版地址:https://news.northeastern.edu/2019/07/09/are-lifelong-learning-savings-accounts-the-answer-to-bridging-the-skills-gap-in-the-age-of-artificial-intelligence/